梦幻诛仙无欢
人才建設
您目前在:
主頁 > 人才建設 > 恒大學院 >

恒大學院——恒大人的學習平臺
      
      
為了把恒大打造成一個學習型組織,在總結二十多年的培訓學習經驗基礎上,經過多方面醞釀,于 2018年5月12日正式成立江西恒大集團培訓學院(簡稱“恒大學院”),學院位于南昌高新開發區金廬北路88號行政辦公大樓內,現擁有三間網絡化教室,一間培訓室,總建筑面積達1000多平米,網絡化教育可同時容納300人學習、互動、研討,大型培訓可同時容納600人學習。目前正在規劃設計建設文化教育產業園區(位于南昌市高新區高新七路),擬建培訓教學大樓一棟,總建筑面積約13600平方米,建成后,技術交流、網絡化培訓等設施設備更加完備和齊全。
      恒大學院是一所培養防磨抗蝕、聲學環保、互聯網、快消品、文化教育等行業領域各類人才。恒大學院不僅是技術人才培養基地,而且是管理干部、員工思想鍛造的熔爐和能力提升的黃埔軍校,學院重點抓企業文化和管理創新的建設,恒大學院將王陽明先生心學、稻盛和夫企業經營哲學與企業文化緊密結合,以“提高心性,拓展經營”為主線開展培訓活動,成為恒大產業發展的助推器。
     公司總經理、恒大學院院長胡恩雪提出:以“求實創新、知行合一”為院訓,要求每位恒大學員“從心開始,從心上解決問題”,帶著“求實的態度,創新的思維”和“正確的認知與行動相結合”來到恒大學院,通過互動、學習,尋求事物發展的普遍性規律并總結成模塊,然后再回到工作實踐中,突破和解決思想上、工作中存在的問題,使各項工作提升到更高的水平。
      院訓要求每一位恒大員工時刻意識到:只有求真務實,不斷創新,做到知行合一,不斷追求更高的目標,踏準了時代的節拍,付出不亞于任何人的努力,才能跟上市場的變化,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
     恒大學院依據公司總體發展戰略和人力資源戰略,推動和組織公司培訓體系的建設,建立了一套有效的導師制度,內部導師50多人,培訓方式采取內部培訓與外部培訓相結合,推行“師帶徒”、“結對子”等多種形式,為新員工答疑解惑,為其在工作生活等方面進行幫助和指導,幫助新員工快速適應恒大。培訓內容以企業文化與業務技能相結合,把企業文化與陽明先生“致良知、知行合一”、稻盛和夫《六項精進》緊密結合,讓恒大員工學會做人,快速適應公司文化;業務技能涵蓋產品知識、營銷技巧、生產技術、施工工藝等多方面,對不同的工作崗位和工作性質,制定不同培訓時間,幫助新員工盡快適應崗位需要。
     恒大學院通過對各類員工和管理人員的培訓和發展,支持公司的戰略實施、業務發展和人力資本增值;對外配合公司業務發展和客戶服務策略,為客戶和合作伙伴提供全面的技術和管理解決方案,提升客戶滿意度,為公司健康可持續發展提供強勁動力。

      

 

公司一直遵守“以德為先,量才適用”的人才觀,將合適的人安排在合適的崗位上做到人盡其才,才盡其用。  

競聘上崗:公司每年都發布一些空缺的管理崗位,公司所有員工可參與競聘,進行競聘上崗。

恒大晉升通道:  

行政管理晉升通道——職員/專員→主管/助理→副經理/副主任→經理/主任/總經理助理→總監/副總經理→總經理  

技術專業晉升通道——見習技術員→技術員/助理工程師→工程師→正/副高級工程師→首席專家  

專業施工人員專業發展路徑——見習施工員→技工→高級技工→初級技師→中級技師→高級技師→特級技師   

培訓:
公司提倡不斷的學習、發展,對于進一步學習,提升學歷的員工,公司給予極大的支持與鼓勵。公司每年選一批具有培養潛力的優秀員工送到國內知名院校進行MBA學習。  

薪酬:恒大高新基于公司及行業的情況,制定符合公司狀況的薪酬體系,崗位的七職等三級八檔,對同一崗位的不同成熟度的員工更具公平與吸引力。  

福利:
公司為員工辦理養老保險、失業保險、醫療保險(含大病醫療)、生育保險、工傷保險及住房公積金,外地員工提供免費的住宿。公司設有員工書屋、員工娛樂室,極大的豐富員工的業余生活。  

其他福利:
節假日福利、生日小禮物、免費的員工工作餐、恒大學子獎等。

 

梦幻诛仙无欢 二人扑克牌可以玩什么 篮球投注软件 天津时时彩走势图 重庆时时彩开奖记录 老重庆时时开奖结果查询 重庆彩五星基本走势图 大亨计划 牌九至尊大还是双天 麻将手机版 福彩欢乐生肖怎么玩 91y金币回收24小时在线 欢乐生肖稳赚技巧规律 psv黑商店游戏大全目录 抢庄牌九现金提现